2015年2月15日下午，集團召開了《金宇人》通訊員座談會�！督鹩钊恕穲笾骶幫跣闳A及各公司、部門的通訊工作負責人及通訊員20多人參加了會議。會議由黨工辦主任張占福主持。

    本次座談會的主題是如何充分發(fā)揮《金宇人》的宣傳作用，在2015年更好地落實張總《2015年新年致辭》中提出的責任、創(chuàng)新、價值的金宇文化。征求來自不同層次、不同方面對《金宇人》辦報的建議，更好地弘揚企業(yè)精神，傳播金宇文化，為金宇的發(fā)展創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，營造濃郁的金宇文化氛圍，為金宇集團經(jīng)營管理提供服務。

    首先大家一起學習了張總《2015年新年致辭》，領悟張總提出的金宇文化是責任、創(chuàng)新、價值文化的深刻內(nèi)涵。

    每位參會人員積極發(fā)言，從各自不同的工作部門、工作崗位及對辦報的個人理解提出了很多很好的建議：如增加新的欄目，豐富報道內(nèi)容，增設閱讀《金宇人》渠道，不斷發(fā)掘新的人才，多舉辦通訊員培訓，組織各項活動等等。這些建議將推動《金宇人》的不斷改進。

    最后，集團黨委副書、副總裁、《金宇人》主編王秀華做總結發(fā)言，首先肯定了各位的意見和建議。希望《金宇人》辦出企業(yè)自己的特色，濃縮企業(yè)文化，提煉最有價值的內(nèi)容，反映企業(yè)動態(tài)，展示員工風采，很好地為企業(yè)經(jīng)營管理服務；編輯部根據(jù)需要多組織活動，讓通訊員思維活躍起來，挖掘稿源，使報紙越辦越好;通訊員要擔當責任，盡情發(fā)揮自己的才能，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，從不同視角捕捉新聞點，勤于思考，多動筆，為辦好《金宇人》報貢獻自己的力量。